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Conflits entre associés, conflits au travail : pertinence du processus de co-médiation transdisciplinaire au regard des procédures internes et judiciaires

10,0015,00

La conférence examinera les particularités et avantages de la co-médiation transdisciplinaire dans le cadre de conflits au travail transversaux et hiérarchiques.

Conflits entre associés, conflits au travail : pertinence du processus de co-médiation transdisciplinaire au regard des procédures internes et judiciaires

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La conférence examinera les particularités et avantages de la co-médiation transdisciplinaire dans le cadre de conflits au travail transversaux et hiérarchiques.

La neutralité du médiateur : impossible quête ou vision kaléidoscopique ?

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Le médiateur se doit d’être indépendant, impartial et neutre. Si les termes sont bien connus, il n’est pas toujours évident d’adopter cette triple posture tout en médiant les parties.

La neutralité du médiateur : impossible quête ou vision kaléidoscopique ?

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Le médiateur se doit d’être indépendant, impartial et neutre. Si les termes sont bien connus, il n’est pas toujours évident d’adopter cette triple posture tout en médiant les parties.

Les résistances au renvoi en médiation. Comment les comprendre ?

10,0015,00

Un conseiller à la cour d’appel et un avocat/médiateur – ancien bâtonnier analysent les bonnes et les mauvaises raisons des réticences que peuvent éprouver les avocats et les juges à l’égard du processus et de sa mise en œuvre.

Les résistances au renvoi en médiation. Comment les comprendre ?

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Un conseiller à la cour d’appel et un avocat/médiateur – ancien bâtonnier analysent les bonnes et les mauvaises raisons des réticences que peuvent éprouver les avocats et les juges à l’égard du processus et de sa mise en œuvre.